１月１１日，首届全球人力资源·人力资本服务业大会在济南成功举行。本次大会以“新产业、新技术、新金融、新动能”为主题，来自国内人力资源及经济领域知名专家学者、国家部委领导、省领导、全国各省市人力资源服务业园、有关高校、科研机构的专家学者等５００多人济济一堂，交流思想、集聚智慧，共议人力资本服务产业未来发展。

“济南高新区早在２０１８年８月就提出了‘人才有身价、身价可评估’的理念，并围绕　‘形成－测评－兑付－提升－创新－交易’六个环节展开人力资本服务生态的探索。”　大会现场，全国人力资本产业公共服务平台张明星在分享了济南人力资本服务业实践报告。张明星还称，经过一年多的时间，济南探索出了一套人力资本服务业运行机制、创造了一套人才身价评估四ＣＡＩ模型、搭建了一个线上服务的人才有价平台、运营了一个济南国际人力资本产业园　、形成了一套人才金融创新服务模式。

“全国人力资本产业公共服务平台结合区块链及大数据技术，与银行、保险、基金等机构联动，构筑起‘银行授信、保险担保、政府补偿、基金支持、配套参与’的多维金融创新协同机制，为人才的全生命周期进行服务，实现区域的双招双引。”张明星在分享人才金融创新服务模式时说到。此外，张明星称人力资本金融创新平台构建“人才”与“资本”之间的桥梁，通过科技手段让人才得到信用增级，实现资本赋能人才、赋能企业、赋能园区、赋能城市的赋能生态。值得注意的是，张明星认为人力资本金融服务生态与金融服务生态有着本质的区别。首先，从视角方面看，它是从物质资本到人力资本；第二，从逻辑上看，它由增信逻辑到数据逻辑；第三，从维度方面看，由分业经营到多维协同。

记者了解到，人力资本金融服务是以人才有价平台为入口的，目前人才有价平台完成了４．０版本的上线，通过手机ＡＰＰ用户可以方便快捷的获得金融服务，相关金融产品平台与各金融机构深度合作，实现定制化服务。截止到目前，全国人力资本产业公共服务平台旗下的　“价赋通”、“身价贷”、“人才投”、“金智薪”、“人才保”、“身价保”等产品实现金融对付３６５０万元，实现价值交易６０００多笔。

在大会现场，恒丰银行济南分行副行长韩伟杰则从站在金融机构的视角，分享了自己对人力资本服务业金融生态认识。韩伟杰称恒丰银行非常认同全国人力资本产业公共服务平台“让人才更有价值”的理念，并从２０１９年以来与济南人力资本产业研究院携手共同推进着人力资本金融服务生态的搭建。此外，韩伟杰称恒丰银行将以人力资本的视角、服务人才的初心，与全国人力资本产业公共服务平台一起搭建人力资本金融体系、设计人才赋能金融产品、落实人才金融兑付业务，赋能发展的使命，共创人力资本金融服务生态。